与仲朔共成长
上海仲朔生物科技有限公司始终将人才视为企业发展的核心驱动力。我们致力于为每一位伙伴提供广阔的职业发展空间、专业的技能培养体系和温暖的人文关怀。如果你对重组酶、重组蛋白技术充满热情，渴望在生物科技领域实现自我价值，仲朔生物欢迎你的加入。
热招岗位
选择适合你的职位，开启仲朔之旅
蛋白纯化工程师
蛋白纯化工程师
岗位职责
- • 负责重组蛋白的分离、纯化、浓缩与冻干等工艺开发与放大
- • 操作 AKTA 等蛋白纯化系统，执行亲和层析、离子交换、分子筛等纯化步骤
- • 优化纯化工艺参数，提升目标蛋白收率、纯度与稳定性
- • 对纯化产物进行 SDS-PAGE、HPLC、内毒素等关键质量指标检测
- • 维护纯化设备正常运行，编写 SOP 与生产批记录
任职要求
- • 生物技术、生物化工、药学等相关专业本科及以上学历
- • 熟悉蛋白纯化原理，熟练掌握柱层析、超滤等关键技术
- • 具备重组蛋白纯化工艺开发与放大经验者优先
- • 了解 GMP 规范，工作细致严谨、执行力强
福利待遇
五险一金
绩效奖金
免费工作餐
定期体检
带薪年假
分子生物学研究员
分子生物学研究员
岗位职责
- • 负责基因克隆、表达载体设计与构建工作
- • 开展目的基因优化、定点突变与重组表达体系搭建
- • 利用 PCR、酶切、测序等手段进行分子生物学验证
- • 参与新蛋白候选物的筛选与功能初步评价
- • 撰写实验记录、研究报告并参与专利与项目申报
任职要求
- • 分子生物学、生物工程、生物化学等相关专业硕士及以上学历
- • 熟练掌握基因克隆、载体构建、转化、测序验证等技术
- • 有大肠杆菌、酵母等重组表达系统实操经验者优先
- • 具备良好的英文文献阅读与科研写作能力
福利待遇
五险一金
项目奖金
学术会议
培训进修
节日福利
酶工程研究员
酶工程研究员
岗位职责
- • 负责酶蛋白的定向进化、理性设计与催化性质改造
- • 开展酶的表达优化、稳定性提升与底物特异性研究
- • 建立酶活检测方法，评估突变体催化性能
- • 参与工业酶（如脂肪酶、磷脂酶、蛋白酶）的工艺开发
- • 跟踪酶工程前沿技术，输出研究报告与专利文档
任职要求
- • 酶工程、蛋白质工程、生物化学等相关专业硕士及以上学历
- • 熟悉酶动力学、蛋白质结构与功能关系者优先
- • 具备酶定向进化或高通量筛选经验者优先
- • 责任心强，良好的团队协作与沟通能力
福利待遇
五险一金
项目奖金
论文支持
培训进修
团建活动
质量控制专员（QC）
质量控制专员（QC）
岗位职责
- • 执行原材料、中间品及成品的检验检测，出具质检报告
- • 负责 HPLC、酶活测定、SDS-PAGE、内毒素检测等常规质检
- • 维护质检实验室设备，管理标准品与试剂
- • 参与质量管理体系文件编写与更新（SOP、质量标准等）
- • 协助处理客户质量投诉及 OOS 偏差调查
任职要求
- • 药学、生物技术、分析化学等相关专业本科及以上学历
- • 熟悉 HPLC、蛋白电泳等分析检测方法
- • 了解 ISO 9001、GMP 等质量管理体系者优先
- • 工作严谨细致，有较强的数据处理和报告撰写能力
福利待遇
五险一金
补充商业险
年度体检
稳定双休
带薪年假
国际销售经理
国际销售经理
岗位职责
- • 负责公司重组酶与重组蛋白产品的海外市场推广与销售
- • 开拓并维护海外 IVD、生物医药、食品及日化行业客户
- • 制定区域国际市场销售策略，完成销售业绩目标
- • 参与海外行业展会与线上推广，提升品牌国际影响力
- • 收集国际市场信息，协调研发与交付团队服务海外客户
任职要求
- • 生物、药学、国际贸易或市场营销等相关专业本科及以上学历
- • 3年以上生物试剂、原料或生命科学产品海外销售经验
- • 英语可作为工作语言，具备良好的跨文化沟通能力
- • 熟悉国际贸易流程，能适应必要的海外出差
福利待遇
五险一金
高额提成
差旅补贴
海外参展
晋升空间
薪酬福利
我们为每一位仲朔伙伴提供具有竞争力的薪酬与全方位的福利关怀
有竞争力的薪酬
业内具有竞争力的薪资结构，年终奖金、项目奖金、股权激励
完善保障
五险一金、补充商业保险、年度健康体检
学习成长
内部培训、外部进修资助、学术会议参与机会
温暖关怀
节日福利、员工生日会、团建活动、带薪年假
招聘须知
01
投递方式
请将个人简历发送至 hr@surzyme.com，邮件主题格式：应聘岗位+姓名+学历
02
面试流程
简历筛选 → 电话初筛 → 技术面试（含实验考核） → HR终面 → 发放offer
03
入职材料
面试通过后请携带身份证、学历学位证书原件、离职证明、体检报告等材料办理入职
04
工作地点
上海市浦东新区云桥路858号A栋502
05
注意事项
本页招聘信息仅供参考，具体内容请以公司人事解释为准。